Geschäftsfeld
Management Diagnostik
Potenziale erkennen, Entscheidungen fundiert treffen
In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt sind fundierte Entscheidungen im Personalmanagement besonders wichtig für den Unternehmenserfolg. Management Diagnostik bietet die Möglichkeit, Führungskräfte und Nachwuchstalente gezielt zu analysieren, ihre Kompetenzen objektiv einzuschätzen und bei Bedarf passgenaue Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.
Management Diagnostik umfasst wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Erfassung von Fähigkeiten, Potenzialen und Verhaltensweisen von Führungspersonen in der Regel im mittleren oder oberen Management. Ziel ist es, die Eignung für bestimmte Management-Aufgaben oder Rollen zu bewerten sowie Entwicklungspotenziale systematisch zu identifizieren.
Zum Einsatz kommen u.a.:
- Strukturierte Interviews und Fallstudien
- 360-Grad-Feedbacks
- wissenschaftlich fundierte psychologische Testverfahren zur Personalauswahl und Personalentwicklung
- Transparenz in der Personalauswahl und Personalentwicklung auch im oberen Management
- Objektivität in der Bewertung von Führungskompetenzen
- Maßgeschneiderte Entwicklung durch gezielte Identifikation von Förderbereichen
- Risikominimierung bei Besetzungsentscheidungen
- Strategische Nachfolgeplanung durch fundierte Potenzialanalysen
Ihr Nutzen:
Fazit:
Management Diagnostik schafft die Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg, indem sie hilft, die richtigen Personen zur richtigen Zeit an den richtigen Ort zu bringen. Profitieren Sie von meiner Expertise und schaffen Sie Klarheit für Ihre Managemententscheidungen.
Management Diagnostik hilft Fehlentscheidungen bei der Stellenbesetzung zu vermeiden.
